Convention collective Mutualité
419 entreprises appliquent cette convention d'après les déclarations sociales, principalement dans activités financières et d'assurance et santé humaine et action sociale. Son identifiant officiel est l'IDCC 2128.
419
entreprises concernées
Paris
département le plus représenté
Le texte et la grille de salaires
La grille de salaires minimaux est publiée dans les annexes du texte officiel, révisées par avenant. Nous ne la recopions pas : un salaire minimum recopié et périmé vaut moins que rien. Voici la source qui fait foi.
Lire la convention sur Legifrance →
Référence mise à jour le 16/08/2026.
Les plus grandes entreprises qui l'appliquent
| Société |
Chiffre d'affaires |
| PEOPLE AND BABY
Paris · 2 000-4 999 sal. |
118,9 M€ exercice 2024 |
| PEOPLE AND BABY
Paris · 2 000-4 999 sal. |
118,9 M€ exercice 2024 |
| PEOPLE AND BABY
Paris · 2 000-4 999 sal. |
118,9 M€ exercice 2024 |
| VISAUDIO
Paris · 50-99 sal. |
58,0 M€ exercice 2024 |
| VISAUDIO
Paris · 50-99 sal. |
58,0 M€ exercice 2024 |
| VISAUDIO
Paris · 50-99 sal. |
58,0 M€ exercice 2024 |
| HARMONIE MUTUELLE FONCIERE ET LIEUX DE VIE
Paris · 100-199 sal. |
44,7 M€ exercice 2024 |
| TIMPAE
Creteil · 250-499 sal. |
36,0 M€ exercice 2024 |
| TIMPAE
Creteil · 250-499 sal. |
36,0 M€ exercice 2024 |
| TIMPAE
Creteil · 250-499 sal. |
36,0 M€ exercice 2024 |
| CENTRE DE PREVOYANCE MEDICO SOCIAL
Paris · 100-199 sal. |
22,1 M€ exercice 2024 |
| OPTISSIMA PREV
Chatillon · 250-499 sal. |
20,8 M€ exercice 2019 |
| OPTISSIMA PREV
Chatillon · 250-499 sal. |
20,8 M€ exercice 2019 |
| OPTISSIMA PREV
Chatillon · 250-499 sal. |
20,8 M€ exercice 2019 |
| OPTISSIMA PREV
Chatillon · 250-499 sal. |
20,8 M€ exercice 2019 |
Où sont ces entreprises
Paris · 1 036la Seine-Maritime · 182les Bouches-du-Rhône · 177le Rhône · 172la Loire-Atlantique · 162la Haute-Garonne · 146le Nord · 140l'Hérault · 140
Répartition calculée sur un échantillon de 30 000 établissements au plus — elle donne l'ordre, pas le compte exact.
Le rattachement d'une entreprise à une convention vient des
déclarations sociales nominatives transmises par l'employeur. Une entreprise peut en appliquer plusieurs, ou avoir changé depuis sa dernière déclaration.
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