Convention collective Travaux publics (Tome II : Ouvriers)
9 493 entreprises appliquent cette convention d'après les déclarations sociales, principalement dans construction et industrie manufacturière. Son identifiant officiel est l'IDCC 1702.
9 493
entreprises concernées
Bouches-du-Rhône
département le plus représenté
Le texte et la grille de salaires
La grille de salaires minimaux est publiée dans les annexes du texte officiel, révisées par avenant. Nous ne la recopions pas : un salaire minimum recopié et périmé vaut moins que rien. Voici la source qui fait foi.
Lire la convention sur Legifrance →
Référence mise à jour le 16/08/2026.
Les plus grandes entreprises qui l'appliquent
| Société |
Chiffre d'affaires |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
| COLAS FRANCE
Paris · 10 000+ sal. |
4,3 Md€ exercice 2024 |
Où sont ces entreprises
les Bouches-du-Rhône · 464Paris · 462le Rhône · 387les Hauts-de-Seine · 362la Gironde · 353la Haute-Garonne · 346les Yvelines · 321la Seine-et-Marne · 300
Répartition calculée sur un échantillon de 30 000 établissements au plus — elle donne l'ordre, pas le compte exact.
Le rattachement d'une entreprise à une convention vient des
déclarations sociales nominatives transmises par l'employeur. Une entreprise peut en appliquer plusieurs, ou avoir changé depuis sa dernière déclaration.
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