Convention collective Lin : rouissage et teillage du lin
20 entreprises appliquent cette convention d'après les déclarations sociales, principalement dans industrie manufacturière et activités financières et d'assurance. Son identifiant officiel est l'IDCC 1659.
Nord
département le plus représenté
Le texte et la grille de salaires
La grille de salaires minimaux est publiée dans les annexes du texte officiel, révisées par avenant. Nous ne la recopions pas : un salaire minimum recopié et périmé vaut moins que rien. Voici la source qui fait foi.
Lire la convention sur Legifrance →
Référence mise à jour le 16/08/2026.
Les plus grandes entreprises qui l'appliquent
| Société |
Chiffre d'affaires |
| LINIERE DE BOSC NOUVEL
Le Bocasse · 50-99 sal. |
78,4 M€ exercice 2021 |
| VAN ROBAEYS FRERES
Killem · 100-199 sal. |
47,8 M€ exercice 2024 |
| VAN ROBAEYS FRERES
Killem · 100-199 sal. |
47,8 M€ exercice 2024 |
| LINIERE DU RESSAULT - ETABLIS LAMERANT
Le Neubourg · 10-19 sal. |
27,1 M€ exercice 2024 |
| DECOCK JEAN SOC
Quaëdypre · 20-49 sal. |
18,8 M€ exercice 2017 |
| TEILLAGE DE ST MARTIN
Saint-Martin-du-Tilleul · 20-49 sal. |
18,2 M€ exercice 2019 |
| TEILLAGE VANDECANDELAERE
Bourguébus · 50-99 sal. |
16,2 M€ exercice 2018 |
| TEILLAGE BELLET
Raffetot · 20-49 sal. |
14,7 M€ exercice 2020 |
| VANHERSECKE FRERES
Millam · 20-49 sal. |
13,5 M€ exercice 2022 |
| DECOCK SA
Hondschoote · 20-49 sal. |
12,6 M€ exercice 2016 |
| SARL VANWYNSBERGHE
Sébécourt · 6-9 sal. |
9,7 M€ exercice 2023 |
| TEILLAGE ALBERT BRILLE
Le Neubourg · 50-99 sal. |
7,9 M€ exercice 2024 |
| DEPESTELE
Clères · 20-49 sal. |
4,3 M€ exercice 2021 |
| LINAFIL
Bourguébus · 6-9 sal. |
813 k€ exercice 2018 |
| SIMONNE LIEVIN
Regnauville · 6-9 sal. |
n.c. |
Où sont ces entreprises
le Nord · 7l'Eure · 4la Seine-Maritime · 3le Calvados · 2la Seine-et-Marne · 1le Finistère · 1le Pas-de-Calais · 1l'Aisne · 1
Répartition calculée sur un échantillon de 30 000 établissements au plus — elle donne l'ordre, pas le compte exact.
Le rattachement d'une entreprise à une convention vient des
déclarations sociales nominatives transmises par l'employeur. Une entreprise peut en appliquer plusieurs, ou avoir changé depuis sa dernière déclaration.
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