Convention collective Horlogerie-bijouterie (commerce de détail)
2 632 entreprises appliquent cette convention d'après les déclarations sociales, principalement dans commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles et industrie manufacturière. Son identifiant officiel est l'IDCC 1487.
2 632
entreprises concernées
Paris
département le plus représenté
Le texte et la grille de salaires
La grille de salaires minimaux est publiée dans les annexes du texte officiel, révisées par avenant. Nous ne la recopions pas : un salaire minimum recopié et périmé vaut moins que rien. Voici la source qui fait foi.
Lire la convention sur Legifrance →
Référence mise à jour le 16/08/2026.
Les plus grandes entreprises qui l'appliquent
| Société |
Chiffre d'affaires |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
| THOM
Paris · 2 000-4 999 sal. |
606,3 M€ exercice 2023 |
Où sont ces entreprises
Paris · 1 332les Hauts-de-Seine · 202les Bouches-du-Rhône · 153le Bas-Rhin · 135le Rhône · 90la Haute-Garonne · 84les Pyrénées-Atlantiques · 83les Alpes-Maritimes · 75
Répartition calculée sur un échantillon de 30 000 établissements au plus — elle donne l'ordre, pas le compte exact.
Le rattachement d'une entreprise à une convention vient des
déclarations sociales nominatives transmises par l'employeur. Une entreprise peut en appliquer plusieurs, ou avoir changé depuis sa dernière déclaration.
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