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Agences d'intérimles Côtes-d'ArmorGROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE

GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE

Groupement d'employeurs · Lamballe-Armor · NAF 78.30Z · SIREN 923 756 431

GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE (78.30Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationGROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE
Forme juridiqueGroupement d'employeurs
SIREN923 756 431
CommuneLamballe-Armor
Code NAF78.30Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE ?

Le CA de GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE ?

Le dirigeant de GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE n'est pas renseigné publiquement.

GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE ?

Le siège est 17 RUE DU PETIT LAMBALLE 22400 Lamballe-Armor. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte GROUPEMENT EMPLOYEURS CUMA BRETAGNE ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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