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Top 16 % secteur

OVERMIND RH

Pledran · NAF 70.22Z · SIREN 881 902 415

OVERMIND RH (70.22Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

Positionnementcalcul Firmio
Top 16 %
Sur son code NAF 70.22Z · calcul Firmio.
CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
—
quatre axes · calcul Firmio

Gouvernance & groupe

Gratuit
Dirigeants et mandats issus du Registre national des entreprises. Le groupe consolidé et sa santé sont des calculs Firmio. Ce sont des mandats, pas une détention capitalistique (RBE restreint depuis 2022).
CC
CLAUDE CHUCHANA
Dirigeant · 53 ans
1
société

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationOVERMIND RH
SIREN881 902 415
CommunePledran
Code NAF70.22Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Gratuit
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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de OVERMIND RH ?

Le CA de OVERMIND RH n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige OVERMIND RH ?

OVERMIND RH est dirigée par CLAUDE CHUCHANA, 53 ans.

OVERMIND RH est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter OVERMIND RH ?

Le siège est 16 ALLEE D'AQUITAINE 22960 Pledran. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte OVERMIND RH ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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