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Agences d'intérimle LoiretGROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE

Groupement d'employeurs · Gidy · NAF 78.30Z · SIREN 829 169 580

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE (78.30Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationGROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE
Forme juridiqueGroupement d'employeurs
SIREN829 169 580
CommuneGidy
Code NAF78.30Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE ?

Le CA de GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE ?

Le dirigeant de GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE n'est pas renseigné publiquement.

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE ?

Le siège est 110 RUE DE HUETRE 45520 Gidy. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEAUREPAIRE ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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