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la GirondeNOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Association déclarée · Bordeaux · NAF 94.99Z · SIREN 515 198 695

NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (94.99Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationNOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Forme juridiqueAssociation déclarée
SIREN515 198 695
CommuneBordeaux
Code NAF94.99Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

Le CA de NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

Le dirigeant de NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES n'est pas renseigné publiquement.

NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

Le siège est 19 ALLEE FABELLE 33200 Bordeaux. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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