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Agences d'intérimla Seine-MaritimeGROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY

GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY

Groupement d'employeurs · Saint Martin de l'If · NAF 78.30Z · SIREN 509 639 290

GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY (78.30Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationGROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY
Forme juridiqueGroupement d'employeurs
SIREN509 639 290
CommuneSaint Martin de l'If
Code NAF78.30Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY ?

Le CA de GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY ?

Le dirigeant de GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY n'est pas renseigné publiquement.

GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY ?

Le siège est 320 IMP DU MANOIR 76190 Saint Martin de l'If. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte GROUPEMENT D EMPLOYEURS SEINE BRAY ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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