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Agences d'intériml'AudeGRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES

GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES

Groupement d'employeurs · Quillan · NAF 78.30Z · SIREN 407 486 125

GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES (78.30Z) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationGRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES
Forme juridiqueGroupement d'employeurs
SIREN407 486 125
CommuneQuillan
Code NAF78.30Z
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES ?

Le CA de GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES ?

Le dirigeant de GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES n'est pas renseigné publiquement.

GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES ?

Le siège est 15 QUAI DU POUZADOU 11500 Quillan. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte GRPT LOCAL EMPLOYEURS PYRENEES AUDOISES ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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