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Auto-écolesle CalvadosCTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES

CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES

Association déclarée · Hérouville-Saint-Clair · NAF 85.3K · SIREN 320 818 099

CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES (85.3K) a réalisé un chiffre d'affaires non publié. Aucune procédure collective enregistrée.

CA estimé
n.c.
estimation Firmio
Résultat net
n.c.
Capitaux propres
n.c.
Solidity
quatre axes · calcul Firmio

Documents officiels

Gratuit
Chez les annuaires classiques, un document coûte environ trois crédits. Ici c'est inclus, sans compteur.

Informations légales

DénominationCTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES
Forme juridiqueAssociation déclarée
SIREN320 818 099
CommuneHérouville-Saint-Clair
Code NAF85.3K
Procédures collectivesAucune enregistrée

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Questions fréquentes

Quel est le chiffre d'affaires de CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES ?

Le CA de CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES n'a pas été publié ; Firmio l'estime par comparaison sectorielle.

Qui dirige CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES ?

Le dirigeant de CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES n'est pas renseigné publiquement.

CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES est-elle en difficulté financière ?

Aucune procédure collective au BODACC.

Comment contacter CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES ?

Le siège est 1029 LES BELLES PORTES 14200 Hérouville-Saint-Clair. Email nominatif du dirigeant et téléphone publié par l'entreprise disponibles avec l'accès complet.

Combien de salariés compte CTRE INFORMATION DROITS DES FEMMES ?

Effectif non déclaré ; estimé par Firmio.

D'où viennent ces informations ?

Exclusivement de registres publics français (INSEE Sirene, INPI RNE, BODACC, greffes). Scores et estimations sont des traitements Firmio, signalés comme tels.

Sources

Aucun chiffre sans source. Chaque donnée est traçable jusqu'à sa publication d'origine.
Comptes déposés · greffesINPI · RNEINSEE · SireneBODACCLiasses fiscalesBOAMPCalculs Firmio
Firmio · données publiques françaises (INSEE, INPI, BODACC, greffes des tribunaux de commerce) · Dirigeants · Méthode · Mentions légales · version précédente
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